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义乌姑娘假期被叫值班霸气辞职 律师:辞职不是说走就能走

2019-11-05 22:02:03
[摘要]国庆假期,义乌一名姑娘就碰上了这糟心事,并且成功登上了热搜。 放假临时被喊去加班 义乌姑娘霸气辞职国庆假期的第一天,义乌一姑娘在本地论坛发帖吐槽道:放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说假期选两天值班

图片的来源,视觉中国,与图片和文字无关。

日前,马蜂窝旅游网与腾讯旅游联合发布了《2019年国庆假期白领旅游偏好报告》。超过60%的白领在国庆期间没有出行或在错误的高峰期出行,而73%的白领不得不在旅途中工作。如果你正在度假,突然接到领导的加班电话,你会选择什么?大多数人的选择可能是:他们心中有1000万不情愿的人,但他们仍然默默地“滚动”加班。国庆节期间,义乌的一个女孩遇到了这种可怕的担心,并成功地进行了一次热搜索。

[事件回顾]义乌女孩被要求在假期加班,主动辞职。

国庆假期的第一天,义乌的一个女孩在当地论坛上发帖说,“假期愉快。负责人突然来找我,说他将在假期休息两天。”意想不到的事情似乎是说,有人临时有事要做,想把它补上(实际上他不愿意花钱雇人做两天的工作)。然而,我已经有一个时间表,而且我是一个老员工,所以我不应该值班。我说我不在家,出去玩了。领导甚至说公司比个人大,取消了旅行!我立刻生气了,立即开车走了。我说过我会退出的!如果你不付加班费,你就是在努力自救和省钱。去你喜欢的任何人那里!我觉得这是我最近经历的最艰难的时刻。

义乌女孩的声音被微博搜索到。从整个网络事件的关键词云图片中可以看出,“假期”、“加班”、“大喊”、“意料之外”、“取消行程”和“对外开放”已经成为热门词汇。“硬精神”(Hard spirit)和“最难”(Hard)反映了一些网民对此事的支持,而许多网民“有同感”,认为女孩“做了一些她一直害怕做的事情”。

微热点数据显示,10月1日至7,780,000条与“加班”相关的信息通过网络生成,其中94,000条与“不愿意”或“不愿意”相关,52,000条与“辞职”相关。

[在线讨论]

暂时取消的损失很大。

公司应该提前通知加班。

女孩拒绝加班立即引发了网民的激烈讨论。大多数网民表示支持,认为如果他们想加班,公司应该提前通知他们。

网民“小杜包和小贤的女儿”说:你为什么不早点说加班,或者早就应该有轮班制了。员工的时间表已经确定,任何临时要求加班的人都会有投诉。

网民“斗沙江米小灶”说:“公司比个人大”,这应该对有临时业务的人说。

网民薇薇安说:“取消旅行将导致退款,假日期间酒店不允许退款。公司会偿还这些费用吗?

也有许多网民有同样的感觉。假日加班时,他们除了妥协别无他法。

网民“瓦尔_恩_提_纳9”说:“第11个假期增加了7天,最后结束了,因为这是正常的工作日。

网民“苏思刘年”说:临时加班时有发生,但每次都说:年轻人应该多加班是令人恼火的。

网友“芬逍遥世界”表示:我们单位放假时会打电话来参加考试,这是单位内部的一种培训考试。对任何形式的考试都没用。除了躺在医院里,任何人都不准休假。

一些网民说,女孩当场辞职太冲动了,她应该好好沟通,冷静处理。

网友“叫我张老师”说:辞职是一种乐趣和求职火葬场(虽然我会辞职,但现实就是现实)。

《易辨正周登文海》说:我不能就这么说我辞职了。万一被领导记录下来,我只想开除你,而且会有证据的。

"事实上,加班没关系,只要付三倍的工资就行了!"网民“小河夏越朱涵鑫”说。

[律师说]

职责不是加班。

辞职不是离开的借口。

浙江美赞臣律师事务所律师沈蔡邕表示,需要注意的是,这名女孩在评论中提到,领导要求“两天值班”,而不是“加班”。

“值班”不是劳动法的概念,劳动法中只有“加班”的概念,所以“值班”一般是“加班”,但“值班”不一定是“加班”沈蔡邕解释道,“根据女孩的情况,一般认为,如果单位因为公司的安全、消防等需要临时安排与其自身工作无关的工作,那就是值班。如果你在工作时间之外继续从事这项工作,你将会加班。应按公司规章制度缴纳税款,加班按《劳动法》第四十四条支付。”

那么,女孩当场说“退出”可行吗?沈蔡邕说,女孩立即“辞职”,理由是公司要求她在国庆节“值班”。如果理由无效,应根据《劳动合同法》第37条提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。

(原标题“职责召唤假期,义乌女孩狂妄辞职律师提醒:职责,加班不是概念,辞职不是说你可以离开”,原作者朱璐。编辑娄飞利)

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